Empreendedora gaúcha, Manuela Bordasch anuncia nova fase do Steal The Look com programa de partnership e ampliação da liderança

Programa reconhece lideranças estratégicas e amplia a sociedade da companhia, com Tatiana Carvalho, Isabella Aredes e Claudiana Ribeiro como primeiras colaboradoras a integrar a iniciativa ao lado da fundadora e CEO, Manuela Bordasch

Crédito: Leo Faria

Em um momento de evolução de seu modelo de negócio e fortalecimento de sua estrutura de liderança, o Steal The Look, uma das maiores plataformas de moda, beleza e comportamento do Brasil, anuncia um novo capítulo de sua trajetória. A empresa passa a contar com um programa de partnership, movimento que amplia sua sociedade e reconhece, de forma estruturada, lideranças que vêm desempenhando um papel estratégico na construção e no crescimento do negócio, além de reforçar o posicionamento da companhia como um ambiente de desenvolvimento e atração de talentos de alta performance interessados em construir suas trajetórias no setor.


A iniciativa marca uma nova etapa para o Steal The Look, que, ao longo dos anos, consolidou sua atuação como plataforma de conteúdo e referência para uma audiência interessada em moda, beleza, comportamento e lifestyle. Inspirado em boas práticas de mercado, o Partnership passa a ser um pilar estratégico para a visão de longo prazo da companhia, contribuindo para sustentar seu crescimento, fortalecer sua estrutura e preparar a empresa para os próximos ciclos de expansão.


Manuela Bordasch segue como CEO do grupo STL.CO (que detém as verticais Steal The Look, Push, O que tem na sua carteira?, e Aldeia), liderando a visão estratégica da companhia e conduzindo seus próximos ciclos de crescimento. O lançamento do Programa de Partnership fortalece o modelo de liderança da empresa ao reconhecer talentos que tiveram papel decisivo na construção do negócio e que passam a assumir uma participação ainda mais ativa na sua evolução.

Tatiana Carvalho, COO, Isabela Aredes, Gerente de Conteúdo, e Claudiana Ribeiro, Head de Growth, inauguram a primeira geração do programa, que reúne lideranças responsáveis por áreas estratégicas da companhia e reforça um modelo de gestão baseado em autonomia, complementaridade e visão de longo prazo.


O movimento acompanha uma nova fase de expansão da empresa, que vem ampliando suas frentes de atuação e fortalecendo sua estrutura para sustentar o crescimento do negócio. Em um momento em que a inteligência artificial transforma relações e processos no mercado de trabalho, o Steal The Look reforça sua aposta no talento humano, valorizando a criatividade, a visão estratégica e a capacidade de profissionais de alta performance de impulsionar a inovação e construir os próximos capítulos da companhia.


“O Partnership reforça a forma como escolhemos construir o Steal The Look: investindo em lideranças que compartilham a visão da companhia e assumem um papel cada vez mais estratégico no negócio. Queremos criar um ambiente em que as pessoas possam crescer junto com a empresa, com autonomia, responsabilidade e visão de longo prazo. Esse modelo fortalece nossa cultura e aumenta nossa capacidade de atrair e desenvolver talentos para os próximos ciclos de crescimento”, afirma Manuela Bordasch, fundadora do Steal The Look.


A entrada das novas sócias acontece a partir de um modelo de participação gradual, estruturado com regras de governança e mecanismos de compra e recompra definidos pela companhia. A gestão majoritária da companhia permanece com a fundadora e CEO, Manuela Bordasch, tendo o Magalu como sócio, enquanto o novo modelo amplia a participação de lideranças estratégicas na construção do negócio.


Mais do que seguir uma fórmula única, o programa considera diferentes aspectos na identificação dos profissionais elegíveis, incluindo trajetória, contribuição para o negócio, alinhamento cultural e capacidade técnica e de liderança. A proposta é reconhecer pessoas que tenham não apenas alta performance, mas também uma visão de longo prazo e identificação com os valores e os próximos passos da empresa.


“Estamos construindo uma empresa que quer continuar crescendo sem perder aquilo que nos trouxe até aqui: pessoas muito boas, que têm autonomia, visão de negócio e vontade de construir junto. O partnership é também um sinal para o mercado de que existe espaço para quem quer crescer com a companhia e assumir cada vez mais protagonismo nessa trajetória”, completa Manu.


Com a iniciativa, o Steal The Look reforça seu movimento de crescimento e diversificação do negócio, com a expansão para novas linhas editoriais, canais e serviços, como a Aldeia, vertical de maternidade e O jeito STL, braço de educação do grupo. Nesse cenário, o fortalecimento da estrutura de liderança torna-se uma alavanca estratégica para acompanhar a evolução da companhia e transformar essas novas frentes em oportunidades de crescimento, inovação e geração de valor.


Sobre o Steal The Look

Fundado em 2012 por Manuela Bordasch, o Steal The Look é uma das principais plataformas digitais de conteúdo, influência e comportamento do Brasil, com atuação em moda, beleza, lifestyle, finanças e educação. Ao longo dos últimos anos, a companhia ampliou sua atuação para além da produção de conteúdo, consolidando-se como um ecossistema que conecta creators, audiência, marcas e negócios por meio de projetos multiplataforma, experiências proprietárias e novas verticais estratégicas.



Com audiência que ultrapassa 23 milhões cross channel, o Steal The Look segue investindo em expansão, inovação e construção de relevância cultural, fortalecendo sua posição como uma plataforma que traduz comportamento em conversa, conexão e oportunidade de negócio.




INFORMAÇÕES PARA IMPRENSA

INDEX | The Culture Agency